Rechnen Sie Löhne & Gehälter im eigenen Haus ab und nutzen Sie den doppelten Spareffekt!
Mit der BüroWARE Lohn&Gehaltsabrechnung können Sie sicher und komfortabel die Löhne und Gehälter Ihrer Mitarbeiter abrechnen und durch die Abrechnung im eigenen Haus Ihre Abrechnungskosten deutlich senken.

Die Abrechnung mit BüroWARE bietet Vorteile und einen doppelten Spareffekt:
Spareffekt 1: Auch Gebühren für die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen belasten die Firmenkasse. Werden Lohn und Gehalt innerbetrieblich statt außer Haus abgerechnet, lassen sich die Kosten dafür um durchschnittlich 75 bis 90 Prozent senken.

Spareffekt 2: Zusatzleistungen wie
  • Ein- und Austritte von Mitarbeitern • Jahresabschlussmeldungen an die Krankenkasse
  • Änderungen von Gehalt, Familienstand, Direktversicherung und sonstigen Daten
  • flexible Gehälter und Provisionen
  • Abrechnung der Mitarbeiter nach Arbeitsstunden müssen nicht mehr separat oder durch eine hohe Pauschale abgegolten werden.

Setzen Sie bei der Abrechnung von Löhnen und Gehältern auf zukunftssichere Qualitätssoftware! Wenn Sie sich für BüroWARE Lohn&Gehaltsabrechnung entscheiden, erhalten Sie eine bedienerfreundliche, durch die ITSG (Zertifizierungsstelle der Krankenkassen) geprüfte Abrechnungssoftware, die zudem DEÜV-zertifiziert ist.

BüroWARE Lohn&Gehaltsabrechnung
Die Abrechnungen selbst erstellen Sie mit einem Minimum an Zeitaufwand. Einmal erfasst können Sie die Abrechnungsdaten einfach in den Folgemonat übertragen, ggf. Änderungen einpflegen und erneut abrechnen. Anschließend erstellt BüroWARE für Sie die nötigen Abrechnungen und Meldungen und führt die erforderlichen Statistiken. Alle statistischen Daten werden mitarbeiterbezogen in einem Lohnkonto am Bildschirm übersichtlich dargestellt.

Die BüroWARE basic Lohn&Gehaltsabrechnung bietet eine Stammdatenanlage mit integrierter Plausibilitätsprüfung, die Erfassungsfehler minimieren hilft.

Nützlich und praktisch: Die Lohnvorkalkulation
Sie haben alle relevanten Lohndaten direkt im Zugriff, können bei Gehaltsverhandlungen durch die „Wunschlohnberechnung“ direkt errechnen was ein Bruttolohn inkl. der Arbeitgeberanteile tatsächlich kostet und was für den Arbeitnehmer Netto wirklich übrigbleibt. Abrechnungsrelevante Kriterien wie Steuerklasse, Freibeträgen werden berücksichtigt.